Die Corporate Culture ist ein weiterer Bestandteil der Corporate Identity und stellt ein weiteres Teilziel dieser dar. Es handelt sich um eine Verknüpfung von Werten, Normen und Überzeugungen, die den unverwechselbaren Charakter eines Unternehmens begründen. Dieses System wird als Corporate Culture (Unternehmenskultur) bezeichnet und bezieht sich vor allem auf die Kommunikation und die Verhaltensweisen innerhalb eines Unternehmens. Damit bildet es auch die Grundlage für Corporate Behaviour und Corporate Communication. Eine unverwechselbare und geradlinige Corporate Culture trägt zum Erfolg des Unternehmens bei.

Wie entsteht eine Unternehmenskultur?

Die Ursprünge eine Corporate Culture liegen in der Gründung eines Unternehmens. Mit der Unternehmensgründung werden besondere Werte und Normen gemäß einem bestimmten zeitgeschichtlichen oder individuellen Hintergrund geprägt. Mit der Zeit verfestigen sich diese Werte und Normen und werden innerhalb des Unternehmens stets weitervermittelt. Die Unternehmenskultur ist daher einerseits durch die Unternehmensgründung und ihre Impulse festgelegt, andererseits ist sie innerhalb eines gewissen Rahmens durchaus wandelbar und lässt sich an neue Bedingungen anpassen.